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| ■募集人員 |
若干名 |
| ■募集職種 |
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次世代型モノ作りチームのリーダー候補（NC旋盤から品管まで） |
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光学機器・自動車・精密機の部品・機械まで世界に通用するモノづくりチームの管理・指導、メンバー育成。 |
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◆持ち場
これから社内に誕生する各開発チームのリーダー候補としての採用です。最初はマシニングセンタ、NC旋盤、品質管理/3D測定機、工程管理等のうち最も得意な領域において活動を開始。ここで当社の製造ポテンシャルや、取引先の業態、製品開発・設計手順、品質管理の全体を学んでください。
◆各種部品加工機＆各種ロボットの製作
各種機械・部品の製造依頼ではメーカーから部品自体の仕様図面をもらい受けます。これを元に金型や治具、加工機を設計。もちろんコストやスケジュールを考慮します。何度も部品を試作したり、3D測定機で部品の形状を確認。ようやく製品として納品できます。こだわる精度は1000分の1ミリという領域です。
◆メーカーとの共同開発
この場合は実際にメーカーと会議を行い、部品や機械の用途や求められる精度を明確化。部品の素材開発から設計、素形材を用いた部品試作、量産化、品質管理までを行います。
◆自社ブランド開発
こちらも徐々に活性化していきます。実際にトラスコ中山から自社ブランド第1号が販売中です。役に立つ製品であれば、家庭用製品や産業界製品、医療介護業界製品といった区別は問いません。失敗へのリベンジや、開発研究の時間は与えます。リーダーであるあなたの最大の役割、それは若いスタッフにとって「こんな開発者に自分もなりたい」という夢を与えることでもあります。不屈の発明魂、便利追求の鬼。そうした開発者としての姿勢を支える存在としてフジタイトに新風を巻き起こし続けてください。 |
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| ■応募資格 |
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マシニングセンタ、NC旋盤、品質管理/3D測定機、工程管理などの実務経験3年以上ある方。技能や開発実績を高く評価します。 |
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| ■応募方法 |
「採用までの流れ」参照 |
| ■選考方法 |
「採用までの流れ」参照 |
| ■初任給 |
| ※ |
経験や年齢により、これよりも高い給与からスタートしていただけます。希望給与額については面接時に直接社長と交渉してください。 |
| ※ |
600万円
30歳5年目…NC（月給40万円） |
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| ■諸手当 |
交費支給・住宅・家族・食事補助（自己負担200円） |
| ■昇給 |
年1回 |
| ■賞与 |
年2回 |
| ■勤務時間 |
8:30〜17:00 |
| ■勤務地 |
本社（京都府宇治市） |
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【交通手段】
●電車の場合…近鉄「向島」駅より徒歩15分
●自動車の場合…京滋バイパス「宇治西ＩＣ」より2分
※車・原付・自転車通勤ＯＫ。広い駐車場があります。 |
| ■休日休暇 |
週休2日制（日曜、会社指定の土曜日）、祝日、 夏期・年末年始休暇／年間休日107日 |
| ■福利厚生 |
慰安旅行有（参加自由） 各種レクリエーション有 |
| ■保険 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
